在德国上班时间是多少时间？
工作时长，加班，休假，这些在欧美的公司里都是非常规范而且有法律支持的。 首先，绝大多数的德国公司都是严格按照8小时工作制来的（虽然偶尔会有特殊情况需要加点，但是都会有补贴）。早上8点半到下午5点，中午一个小时午餐时间。每周两天假期，如果周末需要上班的话会额外支付加班工资。
以下截图来自于2017年联邦劳动法院的判决，如果加班没有获得合理的报酬劳动者有权拒绝。 下图是加班以及调休的情形 如果是法定节假日或者冬季假日（12月24-1月6日这个假期因为是在年末和春节前后所以被单独拎出来）需要上班的话，按照劳动法的规定，企业必须给员工发放三倍日薪，并且可以在之后任何一天进行安排补休 (加粗部分为法条原文) 所以看到这里大家会发现，只要严格遵照以上流程，加班的事情是可以得到合理解决的。
然而现实中往往情况会更复杂一些。以汽车工业为例，根据工厂的不同，工时会有长有短，比如大众的一些工厂是按照6天工作制来的，而宝马的工厂则会严格按法定工作日来计算工时。不同工人的工时也会有所差异。比如生产工人由于需要在生产线上一直工作，所以工时通常比较长，而车间的调度员之类的岗位则能轻松很多。 其次，除了法定工作时间之外，许多公司还会给员工额外的福利时间，比如咖啡时间、茶歇时间等等。这些都是员工在公司自由支配的时间。
最后，无论是法定的还是额外的，只要有加班就需要给员工支付工资。