德国时间几点上班？
德国没有严格的工作时间和双休日，只有基本法律规定和行业规定。 基本法律中规定，工作日的时间长度是8小时（如果计算加班的话，每个工作日的加班时间上限为4个小时）。这个8小时包括所有在工作相关的时间内必须花费的时间和精力，比如准备会议所需要的材料、整理会议记录、处理邮件、回复客户电话等等。 周末法和假期法规定了哪些工作是必须安排在周末或者节假日进行的，哪些工作是在正常周一至周五需要完成的。
以建筑行业为例，在周末或者节假日进行的工作包括：建造、修理或者拆卸房屋和结构；拆除建筑物或构筑物；开采岩石；进行土壤工程测试；为公路、铁路、管道、隧道、钻机、煤矿和其他开采设备提供运输服务；垃圾焚化炉或其他废物回收利用设备的运营等。
其他一些行业的周末法和假期法规定的周末和节假日工作类型就更多了，大家可以搜索Lohnsteuergesetz 2017了解具体的规定。
除了每周工作和休息的总时间以外，每周连续工作的时长也是有法定限制的——不允许连续超过60个小时。如果确实由于项目需要，必须延长工作时间，就必须征得员工的同意，并且支付相应的工资报酬。 当然，如果员工有加班费的要求，单位也可以拒绝，前提是单位可以证明所支付的报酬已经包含了加班工资。
另外，按照法律要求，每周至少有一天休息时间，每个月至少两周休息时间。每年不少于30天的带薪年假。这些休假都不扣工资。 但是，上述所有限制条件都是基于公司按照规定给员工投保，如果公司不按规定为员工投保，那么员工可以随时解除劳动合同并要求公司赔偿相应损失。