成都汉密尔顿怎么样？
之前在Hilton实习过，也是我第一次正式接触酒店行业（虽然是在培训生部门），因此对Hilton还是很有感情的。 先谈HR方面，招聘过程还是很正规的，通过邮件发送笔试题和面试通知，电话确认是否参试，面试问题也有固定的问题清单，涉及内容有自我介绍、兴趣爱好、职业规划等基础性的问题，同时也涉及一些与职位相关的事情，比如如果在工作中遇到客人的投诉，你会怎么处理等等。
面试结束会有HR进行内部协调，沟通offer的细节和薪资架构，整体而言感觉还是比较靠谱。 我参加的是2018年的校招，当时是17届的毕业，所以按说属于应届生招聘，但是因为我毕业的时候没有找到工作，因此是作为实习生入职的。不过无论是实习生岗位还是正式员工的薪酬待遇都是差不多的。 如果通过了面试，后续就是等待hr的通知，确定入职日期和时间，我是在6月3号接到的通知，让准备行李和准备办理签证材料，于是我就开始做机票攻略，因为不知道要呆多久嘛，就想着定了往返的机票省钱，结果到了机场被人告知只能定单程，晕！好在我买的便宜不然就要哭死了。5天的实习期的住宿和餐食都是免费的，据说如果要延长实习期也可以选择住下来，住宿费自理。
再来说培训生的福利吧，其实很多公司都有培训生计划，但一般都是两年左右。而Hilton是从2014年就开始实施的一年的培训生项目，分为MCT(管理培训生)和FDT(服务培训生)两大类，分别对应管理岗和服务岗，我属于FDT。其实这个项目的存在就是为了给刚毕业的留学生提供实习岗位的。因此各项制度都还算比较完善。
首先就是带薪寒暑假啦，一年12次假期呢！每次都在10天左右，当然根据每年的情况可能时间会略有不同，但是总的来说还是蛮宽松的。其次就是每月的住宿和餐饮补贴了，对于刚毕业没有什么收入来源的同学来说真的相当友好，基本不用为自己未来的吃住问题而担忧。 再有就是培训了，虽然说是免费并且十分严格的培训，但是在我看来收获还是非常大的，除了各种规章制度和岗位职责外，让我印象最深刻的就是“热情好客”的精神了。无论你是否愿意接受这份工作，你都应该带着一颗真诚的心去对待每一位客人，我相信这是不管在哪个行业都必须具备的基本职业素养。
最后来说说大家最关心的工资问题，因为我是作为实习生留下来的，所以我并没有签正式的劳动合同，因此我的薪酬是按照实习协议来的，税前2000元/月，税后的话大概1800元左右，听起来好像不是很高对不对？但是！！！这包括了1200元的住房补贴哦！也就是说实际到你手里的钱其实是扣除税费后的3000多元人民币。如果你不介意辛苦的话，可以选择多干活儿拿高提成，根据我的了解有的同事提成能拿到税后500-800元/月不等，当然那是要拼死拼活才换来的啊。
总之，Hilton作为一个国际性的连锁酒店，能够给你提供的平台以及培养的空间都是非常大的，只要你不怕累、肯吃苦，想要挣钱的话，这是个非常好的选择。