广州金门大厦怎么样？
作为在广联达工作过2年的前员工，我只能说，金门真不是一个能长期工作的地方。 为什么离职？ 管理混乱，领导能力有问题（特别是HR），工资拖欠（入职第4个月，共拖欠3000元，期间各种推脱，到最后说公司没钱，欠发达省的人才补贴也没有发，这大概是19年7月的事，19年底才补发）
办公环境差，没有归属感。为什么没有归属感，因为从HR的招聘到培训，到部门领导的态度，让我感觉就是被利用，被羞辱。（因为入职时无经验的我是从基层做起，所以受委屈的事情也多，不过因为刚毕业的我对职场也不了解，也就自己受着）
但是！最让我无法忍受的是对员工的心理健康毫无关心，还不停地PUA。 举例：有个同事是因为抑郁休假的，当时不知道情况，只是觉得同事的状态很不好，就告诉了HR，结果HR的态度非常恶劣，还暗示我不要多管闲事，后来才知道这是严重的职业歧视，在公司大肆宣扬，让得抑郁症的同事受到打击。 还有一次是关于我的奖金，本来年终奖应该是发放完年货后就发的，但到了春节前夕，我询问HR，她支支吾吾地表示要等财务统计完才能知道，后来等到元宵节都未发放，于是我问HR，得到的答案竟然是“谁让你过年没放假的”。