杭州龙翔几点？
答主也是东北人，今年刚刚加入龙翔大家庭（刚入职一个月）。 来龙翔之前，本人在东北某省厅工作。关于东北的情况，我多少了解一些。据我所知，东三省有很多类似龙翔这样的公司，主要做人力资源派遣和人力外包业务。这些公司在东北地区都已经做了很多年，客户群主要是央企、国企和外企等各类型用人单位。
以某大型国有企业为例，其总部就在东北某省会城市。该企业除总部分支机构遍布全国各地，下属很多分（子）公司，员工数量庞大。据了解，该企业的劳动合同签订率较低，大多数一线操作工劳动合同签订率为0，即没有签订劳动合同；中层管理人员的合同签订率也较低，大部分为三年一签或者一年一签。
因为合同签订率低，导致企业可以随意调动劳动者的工作岗位，也可以随意辞退劳动者而无需给付经济补偿金。更可气的是，某些劳动者因工作时间过长或体力劳动强度过大，身体出现一定症状后去医院就诊，被医生诊断为职业病需要休息时，企业以劳动者违法旷工为由，不支付任何费用将劳动者开除。
此类案件，劳动者往往寻求司法救济。由于缺乏证据，尤其是缺少能证明劳动关系存在的书面材料，如劳动合同等相关资料，导致劳动者败诉概率高。此类案件的判决结果往往对中国劳动法的实施效果产生重要影响。